Tippeld meg , meddig fogsz élni! Ezt kérik Tőlünk. Én azt is, hogy hogyan?

Igen, bevallom, egyre inkább izgat ez a nyugdíj-kérdés! Talán természetes is az én koromban, de a fiatalabbak nevében is aggódom! Találok és olvasok cikkeket, melyek e téma körül forognak és egyre erősödik bennem a gyanú, hogy a játék arra megy ki, hogy vagy ne éljük meg a nyugdíjas korhatárt vagy időben gondoskodjunk magunkról, mert már az én korosztályomnak sem lesz, aki nyugdíjat fizetne. Egy kicsit, mint kívülálló szemlélem az eseményeket, mert 10 éve nem vagyok alkalmazott, tehát a gondoskodás az öreg éveimről számomra már régóta saját feladat. DE van nyugdíjas édesanyám, apósom, anyósom és ezernyi rokonom, barátom, akikért izgulok. Miért? Mert becsületesen hajtanak és többet érdemelnének! Mert nincsenek is tisztában a várható eseményekkel! Mert nem hiszik el, hogy az megtörténhet, hogy a becsülettel ledolgozott évek után az állam nem gondoskodik róluk! Az emberek pénzügyi intelligenciájának fejlesztése nem igazán érdeke a társadalomnak. Sokkal simábban működnek a dolgok, ha mindenki beolvad a néma végrehajtók tömegébe. Neked mi a véleményed? Egyetértesz? Te miben reménykedsz? Sokszor kérdezik tőlem: miért csinálod ezt a munkát a Sunriderben? Biztosan, sokan elutasítanak és olyan sok embernek rossz a véleménye is az MLM- rendszerű cégekről? Ilyen jól megfizetnek? Igen , nagyon- nagyon jól megfizetik azt, aki eredményeket mutat fel! Így engem is. DE képtelenség lenne eredményeket elérnem, ha csak a pénzért csinálnám, hiszen a mi üzletünkben nem a közvetlen termékeladásból van a nagy pénz( ügynöki munka), hanem abból, hogy másokat is sikeressé teszünk. Ehhez, pedig az kell, hogy egyre több embert megtanítsunk és segítsünk másképp gondolkodni és másképp cselekedni a boldogulása érdekében. Ez nem működne, ha csak a pénzért dolgoznánk, hiszen a személyes példamutatás nélkül üres fecsegés lenne az egész. Csináld meg és tanítsd meg másoknak is! Ez a mi szlogenünk és ettől válik hitelessé és másolhatóvá. Ebbe elsődlegesen benne van a pénzügyi intelligencia alapos oktatása is, mellyel, ha úgy tetszik, olyan felvilágosítást végzünk el, amivel emberek életét alapjaiban vagyunk képesek megváltoztatni és olyan tudást adunk, melyhez hétköznapi életükben SOHA nem jutnának hozzá! Ez óriási dolog és büszkeséggel tölt el, hogy ebben nap, mint nap részt vehetek. Ez a nyugdíj kérdés is ilyen.Ha valaki odafigyel ránk, akkor nemcsak a probléma lényegét és eredetét tudjuk elmagyarázni, hanem megoldást is tudunk ajánlani!És hát, manapság a megoldásokból kínálnak kevesebbet. Az a mélységes hit, hogy hasznos és klassz dolgot csinálok és azoknak a hálás embereknek a szeretete, akiknek eddig segíthettem, ez ad lendületet és lelkesedést a további munkámhoz. Ha ez a nyugdíj téma is csak egy embernek is szöget üt a fejébe és hajlandó másképp hozzáállni a dolgokhoz és hajlandó tenni is a változásért, már megérte Sunrideresnek lennem! És mellékelem a Privátbankár hírlevelében leközölt hasznos cikket, melyet a Népszavából idéznek és amely újra elindította bennem a nyugdíjjal kapcsolatos okfejtést. Nyugdíj-forradalom? Tippelje meg, meddig fog élni! 2008-03-28 07:35:00

Nyomtatás

Hosszútávon is fenntartható nyugdíjrendszeren dolgoznak a szakemberek. A javaslatok többsége markánsan eltér a jelenleg érvényes formától - írja a Népszava. A nyugdíjreform-javaslat szerint csak a 85 évnél idősebbek kapnának állami ellátást. Egy másik elképzelés azoknak adna szabad kezet, akik úgy érzik, rövidebb ideig élnek Az idősek nem kapnának életjáradékot, 85 éves koráig mindenkinek saját magának kellene gondoskodnia a nyugdíjáról banki járadék formájában, és csak utána fizetne az állam életjáradékot. Egyebek mellett ezt javasolta Németh György szociológus-közgazdász, aki egy csapattal dolgozott a terven. Úgy véli, javaslatuk forradalmi, s hamarosan akár a kormány elé kerülhet. A banki járadék egy adott időtartamra szóló ellátás, mely semmiféle kockázati elemet nem rejt, és örökölhető. A 85 évesnél idősebbek állami életjáradékának forrását a 85 éves koruk előtt elhunytak megmaradt nyugdíj-megtakarítására kivetett illeték fedezné, amit egy külön alapba gyűjtenének. Ebből folyósítanának számukra a korábbi, banki járadékkal egyező összeget. A megoldás munkára ösztönzési hatását tekintve tökéletes - fogalmazott a nyugdíjszakértő. Egy másik elképzelés szerint a nyugdíjkorhatártól járna életjáradék. Központilag állapítanák meg a járadék összegét, e feladatot a kormány által kinevezett biztosításmatematikus látná el. A várható élettartam szempontjából átlagos nyugdíjat lehetne folyósítani, de aki úgy érzi, hogy az átlagosnál rövidebb ideig él majd, biztosítóhoz fordulhatna, és életjáradékot vásárolhatna. Ha a biztosító magasabb nyugdíjat kínálna, mint az állam, akkor engedélyeznék neki az életjáradék vásárlását - írja a Népszava. A Pénzügyminisztérium a magánnyugdíjpénztárak rendszerének módosításáról egyeztet, a járadékszolgáltatás viszonyainak rendezését kívánják tisztázni. Németh György úgy fogalmazott: ez a kérdés nagy vitákat válthat ki, az üzleti szféra ugyanis az ügyfelek egyéni életjáradék-vásárlásában érdekelt. Máté Levente, a Szegedi Tudományegyetem címzetes docense a lapnak arról beszélt, hogy a nyugdíj kerekasztal jelenleg egy 50-100 évig fenntartható nyugdíjrendszeren dolgozik. Egyelőre hatásvizsgálatokat készítenek a szakemberek, a kormány jövő év végére várja a konkrét javaslatot.

Miért nyernek, akik mernek?

Mindig örülök annak, ha sikeres, elégedett emberrel találkozom, teljesen mindegy, hogy mi a foglalkozása vagy pl. melyik MLM-cégnél dolgozik.
Üzletemben sok fogyasztó van, aki más MLM-es cégnél üzletépítő és a baráti körömben is vannak jónéhányan, akik sikeresek az FLP-nél vagy az Amwey-nél.

És tudjátok, mi nagyon jól érezzük magunkat együtt, mert valahogy egy nyelvet beszélünk.
Ami összeköt bennünket, az a hasonló gondolkodás, a hasonló értékrendek és a szabadság.
Az MLM-esek bárhol is dolgoznak :az emberek azon kis csoportjához tartoznak, akik mertek és nyertek!

A napokban olvastam egy pár éve készült riportot egy népszerű, közismert fiatalemberrel:
Kósa L.Adolffal. Köztudott, hogy az FLP- ben épített egy óriási MLM üzletet.
Úgy tűnik, Ő is mert és nyert! Vajon mi motiválta és megbánta-e, hogy nem hagyta lebeszélni magát?

Döntsétek el Ti! A mi üzletünkben is sokan , hasonlóan sikeresek,sokakra nagyon büszkék vagyunk! Aki szívesen elmeséli történetét, írja meg nekünk!


"Volt saját irodám, alkalmazott ügyvédekkel, antik bútorokkal_ egy rabszolga voltam a saját irodámban. Nincs erre szükségem. Tanultam egy csomót, jó tanuló voltam, vörös diplomával végeztem. Az ügyvédi irodában is olyan forgalmat, eredményt hoztunk 5 év alatt, amit mások általában 10-15 év alatt csinálnak meg, úgyhogy az is ment, azzal sem volt semmi gond, csak láttam a plafont. Korlát volt."

• Mikor kezdted?
• Három és fél évvel ezelőtt, 2001 szeptemberében. Az előzmény annyi volt, hogy mint az emberek többsége, én is nagyon szkeptikus voltam a hálózat építéssel kapcsolatban. Termék alapján sem gondoltam, hogy működik. De valakinek működött a családban, és gondoltam bebizonyítom neki, hogy neki sem ez használt, hanem valami más, mondjuk az, hogy hitt benne. Azt mondta, azután véleményezzem, ha már használom. Akkoriban kisebb egészségügyi problémáim voltak a nyombélfekélytől az emésztési gondokig minden. Rendbe tette őket pár hónap alatt. Én meg azt mondtam, ha nem kell hinni benne, és úgy is működik, akkor ebben tényleg pénz van. Öcsém révén már láttam azt, hogy külföldön hálózatépítők nagyon jól élnek. Itthon még igazából nem láttam olyan hálózatépítőt, aki igazán jól élt, de onnantól elkezdett érdekelni a dolog. Három és fél éve egy nagyon jó szponzor keze alatt kezdtem. Jó volt a szponzorom, ennyi volt az egész, azt csináltam, amit mondott. Nem nagyon akartam ezt a rendszert megváltoztatni, a javaslatait elfogadtam. Elértem az igazgatói szintet négy hónap alatt, azóta az eltelt három és fél évben ilyen igazgatói szint már húsz van az üzletemben, és a többiek is szépen sorban jönnek majd föl.

• Hogyan kezdted?
• Ismerőseimet összehoztam a szponzorommal, ő értett az üzlethez, én nem voltam hiteles a szemükben. Én csak felhívtam őket, és megkérdeztem, hogy érdekli-e őket egy olyan munkalehetőség, ahol nem kell a főnöküket nézniük egész nap, ahol nincs olyan, hogy nem jönnek ki a pénzükből, vagy annyi szabadidejük van, amennyit akarnak. Akit érdekelt, az eljött megnézni, akit nem, az otthon maradt. Első hónapban három emberrel kezdtem, a következő hónapban még három jött, azután megint kettő_szépen alakult a csapat.

• Minek tulajdonítod az üzleti sikered?
• Jól kell csinálni. Magyarországon nagyon kevesen csinálják igazán jól ezt az üzletet. Aki a saját feje után megy, az kudarcra van ítélve. Meg kell tanulni a dolgot, azután már lehet egyedül is, de addig nem érdemes kísérletezni. Sokan próbálnak ezen a területen érvényesülni, sok az összetört álom, a feladott cél. Én ezt hívom MLM temetőnek… Ha valaki feladja, az nem érhet oda, ahova akar.

• Veled is előfordult, hogy megtorpantál, valamiért leálltál?
• Előfordult, hogy levettem a szemem a célról, és azzal foglalkoztam, hogy tényleg milyen nehéz. Azzal kell foglalkozni, hogy mit ér el vele az ember. Megjegyzem, ha valaki egy 100 méteres síkfutást felad a kilencvenedik méternél, akkor minek kezdte el? Mivel sportoltam, tudom, hogy edzésből van eredmény, ez kőkemény munka, és nem mindig esik jól.

• Ha már az edzésnél tartunk. Van időd most sportra?
• Most már mindenre van időm. Ezért dolgoztam. Kosarazni nem kosarazom, de búvárkodom, most kezdek neki a western lovaglásnak, kirándulok a gyerekekkel...

• Milyen az a western lovaglás?
• Amikor a ló is élvezi. Nem az angol stílusú lovaglás. Hát igen, korábban nem volt semmi időm, pont ez volt az egyik indító ok, hogy váltsak. Pénzt kerestem, mert régóta dolgoztam. Elég korán kellett kezdeni dolgozni ahhoz, hogy valamilyen szinten tudjak élni, aztán az igények nőttek, többet kellett dolgozni, egyre többet, már nem volt időm elkölteni a pénzem. Szóval, az hogy sikeres vagy...nem is tudom…láttam egy csomó sikeres üzletembert, mindegyiknek lefelé konyult a szája. Az üzleti életben minél komorabb vagy, annál szomorúbb. Nekem ezt nincs kedvem csinálni. Jól érzem magam ott, ahol vagyok, és mindig is ez volt a cél. Az elején persze nem volt könnyű. Három állásom volt. Ügyvédkedtem, tévéztem, rádióztam, emellett negyediknek vállaltam be ezt, igaz, hogy napi 1- 1,5 óránál több időm nem volt erre. De négy hónap után az egyik munkámat letettem, félévre rá a másikat, egy évvel később a harmadikat is. Most már főállásban a gyerekeimmel játszom, hogyha akarok, de az FLP továbbra is másodállás nekem. Nincs főállásom.

• Mindennap foglalkozol az üzlettel?
• Igen. Mint ahogy edzeni is mindennap kellett, mikor kosaraztam. Van, amikor csak egy órát, van, amikor négyet.

• A jogi pályát abszolút feladtad?
• Volt saját irodám, alkalmazott ügyvédekkel, antik bútorokkal...egy rabszolga voltam a saját irodámban. Nincs erre szükségem. Tanultam egy csomót, jó tanuló voltam, vörös diplomával végeztem Az ügyvédi irodában is olyan forgalmat, eredményt hoztunk 5 év alatt, amit mások általában 10-15 év alatt csinálnak meg, úgyhogy az is ment, azzal sem volt semmi gond, csak láttam a plafont. Korlát volt. Ebben az üzletben meg nincs. Addig mész előre ameddig csak akarsz. Ráadásul, ez a dolog akkor is megy egy idő után, ha nem csinálod, ez a lényege. Ha nem akarsz dolgozni, akkor is van belőle pénzed. Nyilván nem az elejétől, hanem amikor már felépült. Ez az értelme, nem az hogy melózni kell vele állandóan.

• Vittél barátokat az üzletbe?
• Persze. Javarészt kiröhögtek.

• Vannak, akik megmaradtak?
• Barátok közül? Régi barátok közül senki. Viszont egy csomó új barátom lett. Nem vesztem össze a régiekkel sem. Kicsit sajnálom őket. Ugyanaz a problémájuk, mint három évvel ezelőtt. Akkor sem volt pénzük, most sincs. Akkor sem volt idejük, meg most sincs. Akkor is szidták a főnököt, meg most is. Ugyanott van a kávéfőző…ugyanazok a napi problémáik. Nekem meg nem, mert elkezdtem valami mást. Totál őrület, hogy az emberek csinálnak valamit, aminek az eredménye nem megfelelő, ennek ellenére azt gondolják, hogyha ugyanúgy csinálják tovább, majd más eredményre vezet. Ez egy non-sense. Ezt nem tudom, ki gondolja komolyan. Én mindig próbálkoztam mindenféle dologgal. Megnéztem ezt is, azt is, mindenben igyekeztem jó lenni, csinálni.

• Mikor először hallgattad meg. Hogy mi is ez az üzlet, mi volt az első benyomásod?
• Az üzleti részét csak egyszer kellett meghallgatnom, nem volt utána gondolkodás erről. Ha valaki egyszer veszi a fáradtságot, hogy meghallgasson valakit, aki ehhez ért, és van egy csöpp esze, akkor nem tudja kikerülni. Az egyetlen üzlet ma, amiben nincsen kockázat, nem kell tőkét beruházni, otthagyni az állását. Mit lehet akkor veszíteni? Maximum akkor fog kimaradni, ha tényleg nincsen semmi elképzelése arról, hogy mi legyen majd 5 év múlva, 10 év múlva, hogyha jól érzi magát abban, amiben van. Az egy nagy tudás egyébként, elégedettnek lenni a semmivel, abszolút nagyra értékelem, mert az egy óriási nagy eredmény, ha valaki azt meg ki tudja mondani, hogy köszönöm, mindenem a helyén van…közben se ideje, se pénze… de az ő dolga.

• Olvastam, hogy a gyerekeket úgy neveled, hogy folyamatosan pozitív visszajelzéseket adsz nekik, érezteted velük, hogy bármire képesek. Ezt a sportmúltból hoztad magaddal, vagy az MLM világából?
• Így van. Ezt a dolgot itt, az MLM-ben tanultam meg. Azt gondolom, hogy nagyon sokan szeretnének valahova jutni, nagyon sokuknak valami keresztbe tett az életükbe, ami lebontotta az önbizalmukat. Nekem is. Mondok egy konkrét példát, hogy honnan tudom, hogy ez működik. Nekem például a családomban valaki állandóan azt mondogatta egészen 30 éves koromig, hogy: "Figyelj Adolf, te ne foglalkozz üzlettel, mert nem értesz hozzá. Legyél orvos, tanár, ügyvéd vagy bármi, csak pénzzel ne foglalkozz, mert semmi közöd hozzá!" Annyit mondta, hogy a végén majdnem tényleg elhittem. Na ehelyett, én inkább azt mondom a srácaimnak, hogy mindenre képesek. Például a nagyfiam 6,5 éves, nagyon szeret rajzolgatni. Maradjon közöttünk, amiket rajzol, nem mindig értem, de ez valószínűleg az én korlátozottságom. Mindig azt mondom neki, hogy ez fantasztikus, csodálatos, szépen megcsináltad, ügyes vagy! És a kisfiam egyre nagyobb kedvvel, lendülettel, egyre szebb dolgokat rajzol. Élvezi, szereti csinálni, miért téríteném el tőle? Azt gondolom, hogy ha valakit leszúrunk, sokkal kevesebb eredményt tud majd felmutatni az életben, minthogyha bátorítjuk. Ebben az üzletben ez a tipikus. Mutass nekem még egy olyan munkakörnyezetet, ahol téged bátorítanak, és azt mondják, hogy meg tudod csinálni, képes vagy rá, hogy lehetsz jobb, mint a főnököd, hogy kereshetsz több pénzt, mint az egész felső vonalad. Ahol neked jobb lenne, hogyha többet tudnál, mint a főnököd, arról, amivel foglalkozol. Hát, az én munkahelyeimen, ha ilyesmi előfordult, akkor engem kirúgtak, mert veszélyeztettem a főnököm állását. Fiatalabb voltam, energikusabb. Itt meg pont az ellenkezője van, a környezet támogat, nem visszahúz, vagy próbálja a fejed visszanyomni a többiek közé, hogy nehogy kikandikálj a tömegből.

• Ezt - gondolom - a médiában és az ügyvédi pályán is tapasztaltad.
• Persze! Senki nem szereti, hogyha valaki nála okosabb. Az én üzletemben én meg olyanokat keresek, akik nálam okosabbak, nálam jobbak valamiben. Minél több dologban, annál jobb. Henry Ford mondta : "Mindegy hogy mit gondolsz valamiről, hogy képes vagy rá, vagy nem vagy képes rá, az élet mindenképpen igazol." Az emberek attól lesznek képesek dolgokra, ha azt gondolják képesek rá. Semmi mástól.

• Mivel motiválod a munkatársaidat? Mondjuk amikor először találkozol valakivel...
• Megmutatom nekik a bónusz kimutatásomat, az elég motiváló. Ennyi.

• Mit próbálsz kideríteni ezeken a találkozókon? Milyen típusú, milyen személyiség jegyekkel rendelkező embereket keresel?
• Olyanokat keresek, akik valamilyen szempontból jobbak nálam. Én úgy szponzorálok, hogy olyanokat keresek, akik olyanok, mint én, vagy nálam jobbak. Az én üzletemben lévő emberek valamilyen szempontból, vagy akár több szempontból is jobbak nálam. És az is szempont, hogy jól érezzem magam velük.

• Van a környező országok valamelyikében üzleted?
• Az egész világon bárhol nyithatok vonalat. Jön pénzem Kanadából, Olaszországból, Svájcból, Németországból, Szlovéniából, Romániából, Egyesült Államokból, és most Norvégiából is jött. Nem is értem, hogyan. Ezek közül csak Szlovákiában voltam kint személyesen, ott indítottam vonalat. Az összes többit az üzlettársaim indították el. Innen ketyegnek a pénzek, jönnek kis csekkek, vagy utalják a számlámra a pénzt. Tök jó!

• Jó neked, hogy nem a sárga csekket várod minden hónapban!
• Erre van egy jó módszerem. Amikor nem tudod kifizetni a csekkeket, vegyél egy kalapot, és sorsolj ki közülük. Kihúzol hármat, négyet, amire elég a pénzed, a többi meg bent marad. Ha a következő hónapban pattognak a szolgáltatók, amiért nem fizetted be a csekküket, akkor tájékoztasd őket, hogy a következő hónapban kimaradnak a sorsolásból!

Sz: Válócy Edina

Fotó: Füzesi Gábor

Teszünk rá, mi lesz velünk nyugdíjas éveinkben! Vagy mégsem...?

Nyugdíj.Vegyes érzelmekkel gondolunk rá.Többségünknek inkább összeugrik a gyomra, és nem a pálmafák alatt koktélozó idős házaspár ugrik be.

Pár éve meg sem hallottam ezt a témát, most meg az a tipikus érzésem van, hogy: majd csak megússzuk, talán nem is olyan nehéz, mint mondják, á ez ránk nem vonatkozik!
Szóval, hajlamos az ember ezt a valós problémát elodázni és azt gondolni, amit akkor szoktunk, amikor másokkal történik valami baj, reménykedünk, hogy velünk nem történhet meg.

Pedig jó esetben leszünk nyugdíjasok! Lehetséges, hogy a tücsök és a hangya meséjéből a hangyát lenne érdemes követni?

Te mi vagy: tücsök vagy hangya? Szerinted, hogyan lehet felkészülni a nyugdíjas évekre?

Milyen nyugdíjas életet képzelsz el magadnak? Véleményed szerint, mikortól kezdjen az ember gondoskodni erről az időszakról? Lehet-e a mai fizetések mellett "gondolni" ezekre az évekre?

Alább a Volsbank egy felmérését olvashatjátok, a cikk magáért beszél.

De csináljunk mi is egy kutatást? Írjátok meg, hogy Ti hogyan látjátok ezt a kérdést, mi a Ti válaszotok ezekre a felvetésekre?

Játszunk! Azok között, akik hozzászólnak, kisorsolok egy mindenki számára érdekes és hasznos könyvet:

Nyíri Zoltán - Hackl Krisztián:
Személyiségkalauz - üzleti szemmel-nem csak üzletembereknek

"A könyv az alkalmazkodás kiváló kézikönyve. Olvasmányos, szórakoztató és nem utolsó sorban tanulságos. Egy torzításmentes magunkról. Aki érteni akar másokat, és tenni akar másokért, azoknak szól. Gratulálok a szerzőknek. Remek munka!! De igazán az olvasónak gratulálok, hogy a könyvvel kulcsot keres másokhoz. Itt megtalálja, és fontos, hogy kit fog kinyitni! Jó olvasást!" (Tonk Emil)

A vérmérsékleti típusok (szangvinikus, kolerikus, melankolikus, flegmatikus) megismerésének segítségével ilyen kérdésekre kaphat választ: Hogyan érjem el, hogy mások hamarabb a bizalmukba fogadjanak, és fontossá váljak a szemükben? Hogyan motiváljak másokat? Hogyan érezzek rá könnyebben az ügyfeleim igényeire? Mire számíthatok az üzleti partnereimtől, kollégáimtól?

A Volksbank és a Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet közös felméréséből kiderül: az aktív korú népesség fele egyáltalán nem, illetve alig készül nyugdíjas korára. A megkérdezettek kétharmada még a nyugdíjkorhatárral sincs tisztában, vagyis nem tudja, hogy hány éves koráig kell dolgoznia.

„Arra kívántuk felhívni a figyelmet, hogy a magyar lakosság jelentős része szinte egyáltalán nem törődik azzal, hogy nyugdíjba vonulása után miként fog megélni. Úgy véljük, hogy ezen mindenképpen változtatni kell, s ennek első lépése a közvélemény tájékoztatása erről a nem éppen rózsás helyzetről. Ezért hozzuk nyilvánosságra az ezzel kapcsolatos kutatásunk eredményét.” – mondta sajtótájékoztatóján Dr. Balázs László az idén 15 éves Magyarországi Volksbank Zrt. elnök-vezérigazgatója.

A Volksbank 3 éve áll kapcsolatban a Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézettel (GVI), amellyel közösen a kis- és középvállalkozások helyzetét és várakozásait tükröző konjunktúra indexet, a KKV Körképet negyedéves rendszerességgel vizsgálja és publikálja. A közös munka folytatásaként 2007 őszén újabb nagyszabású kutatást indítottak el. Ennek során a kutatók az aktív korú magyar lakosság nyugdíjrendszerrel kapcsolatos tájékozottságát, jövedelmi helyzetét, és megtakarítási hajlandóságait vizsgálták. Az 1000 fős mintán végzett felmérés adatai alapján a kutatás a „Hogyan (nem) készülnek a magyarok nyugdíjas éveikre?” címet kapta.

A kapott adatok meglehetősen drámai képet mutatnak arról, mennyire nem tájékozott és felkészületlen a magyar lakosság a nyugdíj ügyében. A felmérés alapján kijelenthető, hogy az aktív korú népességnek, vagyis 6,8 millió embernek a fele egyáltalán nem, illetve alig készül nyugdíjas korára. A megkérdezettek kétharmada még a nyugdíjkorhatárral sincs tisztában, vagyis nem tudja, hogy hány éves koráig kell dolgoznia.

Csak minden 12. megkérdezett tudott arra válaszolni, hogy pontosan mennyi nyugdíjjárulékot fizet. Mindössze 17 százalék, vagyis minden 6. munkavállaló fizet be pénzt valamelyik önkéntes kiegészítő nyugdíjpénztárnak, s ugyanekkora hányad mondta azt, hogy egyéb nyugdíj célú megtakarításokkal rendelkezik.

A legmarkánsabb – és egyben legnagyobb veszélyt hordozó – jelenség, hogy azoknak a dolgozóknak, akik jövedelmüket számlára, vagy éppen zsebbe kapják, ritkábban vannak nyugdíjcélú megtakarításai. Ők azok, akiknek nyugdíjba vonulásuk után valószínűleg jelentős anyagi problémákkal kell majd szembenézniük.

„A kutatás talán legfontosabb következtetése, hogy ez a fajta tájékozatlanság és felkészületlenség komoly kockázatokat jelent: nemcsak az egyén, de az egész társadalom számára” – jelentette ki Tóth István János, a GVI ügyvezetője. Hozzátette, hogy riasztó az a megállapítás, miszerint nagyon sokan olyan szemlélettel állnak a kérdéshez, amely „az állam majd úgyis megsegít” kijelentéssel foglalható össze. Ha ez a szemlélet nem változik meg, akkor őket nyugdíjba vonulásuk után az időskori szegénység fenyegetheti. Fontos lenne, hogy minél többen felismerjék: nagyobb tudatossággal, és felelősségvállalással kell a nyugdíj ügyéhez hozzáállni.

Halál a konyhában

Szeretném,ha jól kezdődne a hetetek és garantáltan könnyesre nevetnétek magatokat.
Az alábbi írás kár,hogy nem csak vicc, hanem maga a kőkemény igazság.
De először röhögjünk egy nagyot,ez legalább egészséges és utána ne feledkezzünk el elgondolkodni is!
Ebben segít egy könyv,melyet szívből ajánlok,amely a Der Spiegel szerint "riasztólövés" ételeink és környezetünk szennyezettségére vonatkozóan.Eva Kapfelsperger,Udo Pollmer:Halál a konyhában

Ha egy krimit szeretnél olvasni,akkor tessék:aflatoxinok a parikában,tisztítószerek a tojásban, higany a tonhalban,rákkeltő anyagok a kolbászban,dioxin a tejben-a modern élelmiszer-termelés és és élelmiszer-feldolgozás árnyoldalai.

És most nevessünk:
Mit kértek reggelire gyerekek?

Írta: Várhegyi László (vitaminkiraly.hu)


Én vizet akarok. Legfeljebb a vízhez egy kis marhahúst, sertéshúst, gyártási szalonnát, Na-nitrites keveréket, magyarul E450-es adalékot, nem húseredetű fehérjét és emulgeátort - de karragén, guargumi és xantángyanta ki ne maradjon belőle!

- Egyszóvel te Tesco párizsit kérsz.

- Úgy van, anyukám. És kérlek, kenj meg hozzá egy lisztből, kis íz javítóból, sikérből, antioxidánsból, tejporból, cellulázenzimböl, a savanyúságot szabályozó káliumacetátból és citromsavból, emulgálószerböl és kálcium-szulfátból álló kenyeret...

- Győri rozsosat?

- Igen, egy kis vízzel, hidrogénezett/ átészterezett növényi olajat, amelyben persze van só, emulgálószer, kálium- szorbát.

- Már kenem is a Delmát, fiam.

- Nekem viszont, anya, ma jobban esne egy kis sertéshúsban és vízben elkevert húspép, bőrke, karragén, polifoszfát, szójafehérje, nátrium-laktát, étkezési keményítő, Pirofoszfát, antioxidáns és Na-nitrit.

- Akkor te a Zalahús műbeles virslijét kapod fiam. Hozzá természetesen tartrazinnal, kinlinnel, amaranttal, indigókarminnal színezett természetes aromával, nátrium-benzoáttal, sóval, mustármaggal, cukorral és ecettel dúsított vizet.

- Magától értetődik, Globus mustár nélkül a virsli mit sem ér, anyukám.

- Isztok-e hozzá, gyerekek, vízben feloldott izocukrot, Na-ciklamátot, aszpartámt, aceszulfátot, szacharint, aszkorbinsavat, nátrium-benzoátot és fenilalanint.

- Vitamort? Igeeeen!

- Ebédre viszont kaptok egy kis búzalisztet, kukoricakeményítőt, hidrogénezett növényi zsírt, ízfokozót, lehetőleg E631-est és E627-est, nátriumglutamátot, módosított keményítőt, állati eredetű zsírt, élesztőport, szárított tyúkhúst és E 150-es színezéket.

- Maggi szárnyas krémleves lesz brokkolival! Hurrá!

- S utána?

- Utána pediglen búzalisztet paradicsomsűrítménnyel, sajttal, ananásszal, vízzel, növényi olajjal, nátrium-nitrittel tartósított fött sonkával, búzakeményítővel, cukorral, sóval, élesztővel és jóféle acetilezett-dikeményítő, adipáttal.

- Hawaiii!!! - Bizony, bizony, gyerekek, Hawai pizza lesz, dr. Oetker módra.

- Az a kedvencünk.

- S a tévéhez pedig, mit kaptok, na mit?

- Csak nem burgonyát, növényi olajat, sót, hagymaport, autolizált élesztőport, tejszínport, dextrózt, sajtport, nátrium- glutamátot, dinátrium-5-ribonukleotidokat és tapadásgátlót, vagyis szilícium-dioxidot?

- De bizony, gyerekek, úgy van, chipset. Lay's újhagymás chipset.

- S mi lesz a vacsora?

- Vacsorára pedig a két nagy gyerek eszik aszpartámmal, fenilalaninnal, K-aceszulfámmal, zselatinnal, hidroxi-propillal javított joghurtot, amelyben kálciumfoszfáttal, vízzel és cukorral fölhizlalt, egyszer már kipréselt gyümölcshús-vázdarabkák vannak.

- Én is kérek őszibarackos light joghurtot! Én is! Én is!

- Ne kiabálj, Lajoska. Te Lajoska mást kapsz ma este. Na nézd, már itt is van egy kis kóstoló: húspép, víz, zsemlemorzsa, zsiradék, liszt, panírlé, szójagranulátum, szójakoncentrátum, keményítő, fűszerek és karamellammóniás színezék, egyszóval Kot-kot baromfifasírt... Ezt szegény apád is, hogy imádta...

Hopp, kinyitja száját a kis Lajcsika...


Na... Hopp... Kinyitja száját!

Nem azt, a másikat!